Categories
Serveis

Coworking: un any de treball col·laboratiu

Aquest juny de 2023 el coworking d’HèPic ha fet un any des que va obrir les portes al públic. Després de la creació d’HèPic, es va posar en marxa la configuració d’un espai a on les persones residents a la Val d’Aran, així com les persones visitants, poguessin disposar d’un lloc de treball adaptat a les seves necessitats.

HèPic és una iniciativa del Conselh Generau d’Aran que gestiona l’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya fent possible una col·laboració publicoprivada que dota de dinamisme al Centre d’Innovació Territorial.

Després d’aquest primer any de treball, el coworking ha comptat amb 72 sol·licituds. Del total, 66 n’han sigut de persones que hi han accedit menys de 15 dies. D’altra banda, 6 persones han tramitat la seva sol·licitud de caràcter fix, és a dir, persones treballadores que venen assíduament.

S’ha de dir que el coworking va ser creat com a lloc per atraure població i, d’altra banda, oferir un servei que ha permès generar dinàmiques i sinergies entre els i les usuàries més enllà dels aspectes professionals.

És important ressaltar com el coworking d’HèPic ha sigut un espai majoritàriament freqüentat per dones treballadores. El 65,28% del total de sol·licituds han sigut dones i el 83,33% de les persones de llarga estada també ho són.

Per aquest estiu s’espera un augment de la demanda a causa de les vacances estivals. Això permet a les persones que venen a visitar la Val d’Aran disposar d’un lloc de treball. També serà disponible per a totes aquelles persones que participin en les corses i competicions esportives, fent possible, d’aquesta manera, la conciliació entre la seva passió i el seu treball.

Si vols saber més sobre aquest any, et convidem a llegir el document Coworking: un año de Trabajo colaborativo. Si vols conèixer l’espai i tramitar la teva sol·licitud, pots contactar amb nosaltres a través del mail infohepic@aran.org.

Categories
Projectes

I Jornada d’Innovacion e Economia dera Val d’Aran

El dilluns 20 de març va tenir lloc la I Jornada d’Innovacion e Economia dera Val d’Aran, un esdeveniment organitzat per l’HèPic, el Conselh Generau d’Aran, el Ministeri per la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic i l’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya.

Aquest acte va constar de dues parts: a la primera, es va poder sentir a Carlos Barrabés, fundador de Barrabés i ESNEPI, l’Escola de Negocis del Pirineu, que va donar pautes per preveure i poder innovar al territori. Després, va intervenir Francés Boya, secretari general pel Repte Demogràfic, qui va explicar com els Centres d’Innovació Territorial són un model d’eina per lluitar contra el despoblament.

A la segona part de la jornada, els i les assistents, provingudes de la Val d’Aran i d’altres territoris com Osca, Lleida i fins i tot Madrid, van participar en les dinàmiques de networking. Amb aquest treball en equip, es van identificar els reptes particulars que té cada sector per innovar i van configurar una llista de solucions i respostes. Aquesta sessió, més enllà de ser un moment de treball en equip, va servir per generar relacions professionals entre els i les participants. Va facilitar el creixement de la xarxa d’agents que configura l’ecosistema HèPic.

Després d’aquesta jornada, que va comptar amb la participació de 80 persones, s’intentarà donar solució als diferents reptes identificats i aconseguir d’aquesta manera apujar el teixit emprenedor i empresarial dels territoris rurals i de muntanya.

Categories
Innovació

Jornades de la Xarxa de Centres d’Innovació Territorial

HèPic va participar a principis de febrer a les primeres jornades de la Xarxa de Centres d’Innovació Territorial al municipi asturià de Pola de Somieda. Aquest esdeveniment organitzat pel Ministeri per la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic va reunir a entitats públiques i privades de diferents províncies per posar en comú les estratègies, reptes i solucions innovadores que posseeix cada territori.

Durant l’exposició duta a terme pels responsables d’HèPic, que es destaca per ser el primer Centre d’Innovació Territorial, es va remarcar el mètode innovador i participatiu que va produir el mateix centre. Aquest esdeveniment va permetre intercanviar experiències rurals i va consolidar les relacions inter i intre territorials d’aquests centres.

Els Centres d’Innovació Territorial s’estableixen com al nou model per promoure un desenvolupament sostenible i socialment responsable dels territoris i, a la vegada, serveix de fractura amb la inèrcia d’oblit que han patit aquests llocs.

Al llarg d’aquest esdeveniment va haver-hi un concepte regnant a cada conversa: la innovació. Poder diversificar el model econòmic i revalorar el context propi de cada territori s’aconsegueix gràcies a la innovació, a noves solucions que neixin des dels pobles. Per atraure aquesta metodologia, els CIT s’estableixen com a una palanca per a les administracions, les empreses, les organitzacions i les persones. A tots ells, tots els agents són benvinguts.

A més a més, es va posar l’accent que la innovació no és només tecnologia, sinó també és potencial el capital humà propi de tots i cadascú dels pobles. Per això mateix, innovar permet potenciar, retenir i atraure el talent de persones amb idees noves i un compromís fort amb el medi ambient i la societat.

En últim lloc, a aquestes jornades, HèPic va col·laborar reiterant el seu compromís amb tots i totes les persones i Centres d’Innovació Territorial mitjançant la Declaració de Somiedo per a la Innovació Territorial al Medi Rural. Això és un decàleg de propostes que espiren a convertir-se en el guió d’actuació d’aquestes palanques innovadores del medi rural. 

Categories
Serveis

Campus Rural

Campus Rural és una iniciativa del Ministeri per la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic (MITECO) que vol donar a conèixer als i les estudiants universitàries el món rural i, a la vegada, que poden puguin tenir una primera laboral en relació amb els seus estudis.

Aquest programa està destinat a què els i les estudiants de grau o de màster puguin fer pràctiques durant un termini mínim de 3 mesos i màxim de 5 mesos entre l’1 de juny de 2023 i el 31 d’octubre del mateix any.

Les entitats que acullin a aquests o aquestes alumnes poden ser administracions públiques, empreses, associacions i ONG localitzades en municipis de menys de 5.000 habitants. Per saber si el teu municipi compleix amb aquestes característiques, pots consultar el següent mapa.

Aquestes pràctiques són finançades pel MITECO. És per aquest motiu que les persones en pràctiques reben 1.000€ bruts mensuals. És important saber que tindran prioritat aquelles pràctiques que ofereixen l’allotjament als i les estudiants. És a dir, que el lloguer sigui gratuït per a ells i elles.

COM SOL·LICITAR QUE VINGUI UN O UNA ESTUDIANT EN PRÀCTIQUES A LA TEVA ENTITAT?

En primer lloc, no hi ha un nombre limitat d’estudiants que puguis rebre.

En segon lloc, com a entitat sol·licitant hauràs d’establir el perfil de l’estudiant: carrera o màster que cursa, idiomes, competències en ofimàtica, etc. Un cop que ho sàpigues, les entitats han de ficar-se en contacte amb la universitat inscrita en el programa Campus Rural per establir un conveni de pràctiques.

Després ha de ser la futura persona en pràctiques qui ha de seleccionar l’oferta.

S’ha de tenir en compte que si per exemple només vols incorporar una persona a la teva plantilla, però, estableixes un conveni amb tres universitats diferents i hi ha tres estudiants, un o una de cadascuna de les universitats, que sol·liciten les pràctiques, hauràs d’incorporar-ne totes.

ET CAL AJUDA O MÉS INFORMACIÓ?

Des de l’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya, entitat que gestiona HèPic, t’ajudem. Pots contactar amb nosaltres a través del mail infohepic@aran.org i fer-nos totes les preguntes. També ajudem a establir contacte amb les universitats, a cercar-les i a gestionar les sol·licituds si ets una de les nostres persones associades.

Categories
Profesionals

Full de ruta: projectes innovadors

Ens marquem els nostres objectius, és clar que tu també ho fas. Per a aquest any, volem un full de ruta clara.

A les zones rurals és notable la migració del talent, sobre tot del talent jove. S’identifica com les persones prefereixen anar a grans ciutats perquè existeix la creença de que allà, com hi ha més persones i un teixit empresarial més diversificat, hi ha més opcions de millorar a les carreres professionals. També es pensa que hi haurà un major nombre d’oportunitats.

Per això mateix, el nostre propòsit és activar, retenir i captar tot aquest talent que posseeix el capital humà dels nostres territoris rurals de muntanya. Pot semblar ambiciós, però va ser, és i serà això que marqui el treball.

COM ACONSEGUIR ACTIVAR, RETENIR I CAPTAR EL TALENT?

Hi ha diferents maneres i, per suposat, donaran diferents resultats. Sempre s’ha de ser coneixedors del context i intentar actuar en funció de la situació de partida sense perdre l’objectiu. Per això, des d’HèPic, considerem que, per aconseguir-ho, s’ha de comptar amb l’experiència professional de casos d’èxit, d’empreses arrelades al territori i que atrauen a treballadors ja que són referents als seus respectius sectors, porten a terme projectes innovadors i, amés a més, coneixen els reptes d’emprendre de primera mà.

Aleshores, per comptar amb tota aquesta informació, es va establir una col·laboració amb l’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya. Dins d’aquesta entitat sense ànim de lucre, són integrades empreses i persones empresàries de zones rurals de muntanya. Són agents amb una ample experiència al sector i amb una visió innovadora i tecnològica per fer front als reptes actuals.

L’ASSOCIACIÓ D’INNOVACIÓ EN TERRITORIS DE MUNTANYA

L’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya va néixer a finals de l’any 2021 i té la vocació d’unir a empreses, persones emprenedores, estudiants, professorat, altres associacions i administracions públiques per generar un col·lectiu que qüestioni i fomenti la innovació al territoris rurals de muntanya. Per això, la seva col·laboració amb HèPic és una relació simbiòtica: l’Associació aporta un savoir-faire i el coneixement necessari per fomentar l’emprenedoria. I, a la vagada, rep l’oportunitat d’impactar a aquelles persones que volen emprendre, donant-les eines estructurades al nostre Centre d’Innovació Territorial HèPic.

Per aquesta raó, si vols contacta amb l’Associació i integrar-la, pots contactar amb nosaltres o escriure directament a infohepic@aran.org.

PER QUÈ UNA COL·LABORACIÓ?

Per a qualsevol projecte que vulgui aportar innovació, ha de ser innovador. A més a més, l’ambició d’HèPic és atravesar i aportar aquest aspecte a tots els projectes que es desenvolupin als territoris rurals de muntanya.

D’aquesta manera, cal comptar amb l’experiència i la visió de l’administració pública i de les empreses, associacions i organitzacions per poder aportar nous aspectes i mesures que siguin transversals. Per exemple, una formació sobre l’emprenedoria pot ser molt ampla i genèrica. Per això, comptar amb el recorregut de persones expertes, pot focalitzar aquestes formacions en aspectes que es considerin més importants.

NOVETATS

Els i les membres de l’Associació d’Innovació en Territoris de Muntanya són persones compromeses amb els territoris rurals de muntanya. Totes elles treballen des del món rural i aconsegueixen expandir-se a altres llocs i províncies. El seu grau de tecnologia i innovació fan d’elles unes empreses referents als nostres pobles i als seus sectors. Per aquest motiu, si vols conèixer-les, poc a poc anirem desvetllant qui són i què fan. Llavors, si vols saber-ne més, has d’estar atent i podràs conèixer el seu treball.

Categories
Innovació

La digitalització i això rural

Coworking, digitalització, online, xarxes socials, pàgina web. Cada dia sentim aquestes paraules i moltes altres més que es refereixen al mateix tema: utilitzar noves eines i tecnologia per dur a terme el nostre treball.

Ja saps què és la digitalització. Es defineix com el procés pel qual es pretén informatitzar el treball mitjançant programes que estiguin interconnectats. També coneixes els avantatges: redueix el treball a tasques d’anàlisi de dades, permet segmentar als usuaris i a les usuàries que fan servir els teus serveis, optimitza els processos i permet expandir el radi d’acció dels teus serveis.

Així mateix, saps que la digitalització està de moda. Des de les administracions públiques s’ofereixen serveis d’assessorament i ajudes a les persones emprenedores i empreses per innovar.

Por tot allò, la digitalització és un fet, ha arribat per instal·lar-se i canviar la forma de pensar l’emprenedoria. Però, és normal que arribin alguns dubtes. Es poden digitalitzar tots els sectors econòmics? La teva empresa pot digitalitzar-se?

NIVELL DE DIGITALITZACIÓ

El nivell o grau de digitalització es pot mesurar en funció de diferents objectius. Com totes les eines de mesura, tot depèn de com es plantegen els objectius. És a dir, si es valora que la digitalització adequada és aquella on les vostres empreses compten amb xarxes socials actives, les eines de mesura intentaran plasmar aquesta característica. Però, aleshores, altres agències o instituciones voldran aconseguir com a objectius que les vendes de les vostres empreses es realitzin a través d’una plataforma online. En aquest cas, s’assolirà un nivell alt de digitalització quan més es vengui de manera online.

Per aquest motiu és interessant veure quina digitalització és la que preveuen les administracions públiques. El millor indicador és observar quines activitats o accions que serveixen per digitalitzar es fomenten mitjançant subvencions. La més popular i transversal és el Kit Digital oferta pel Ministeri d’Assumptes econòmics i Transformació digital.

Aquest ajut té dos vessants: la primera és recopilar informació sobre l’estat actual del teixit empresarial de l’Estat espanyol. Per això, exhorten a fer una enquesta de diagnosi sobre la digitalització. La raó de ser d’aquest qüestionari és poder saber exactament el punt on es troba la digitalització per, a posteriori, poder prendre decisions o fomentar els aspectes menys desenvolupats. La segona és la més important. Consisteix a oferir ajuts econòmics per a múltiples solucions de digitalització. Et permet escollir a quin aspecte vols investir i desplegar.

Per això mateix, es pot dir que un nivell de digitalització competent s’assoleix quan es posseeix eines digitals. No és només posseir una, sinó varies. D’una banda, s’ha de disposar d’eines que permetin el treball digital com ordinadors, correus electrònics, sistema de seguretat, espai de magatzem de dades, entre altres. D’altra banda, també s’ha d’utilitzar xarxes socials o canals multimèdia de comunicació, canals de venda online. Però, a més a més, també importa tenir programes que s’ocupin de generar informació, per exemple, de les vendes, de les comandes, dels centres d’interès, etc.

NIVELL ELEVAT DE DIGITALITZACIÓ, NIVELL ÒPTIM?

Un alt nivell de digitalització seria aquell on totes les eines són implementades a la teva empresa i, a més a més, es generen solucions digitals. No obstant això, no vol dir que sigui el nivell òptim.

El nivell òptim de digitalització s’assoleix en funció del tipus de negoci. És a dir, si la teva empresa es dedica a la informàtica o solucions digitals, és raonable que el nivell òptim sigui el més elevat. Però, si la teva empresa ofereix serveis de fusteria, és possible que amb tenir xarxes socials, correu electrònic, seguretat i programes que permetin fer la comptabilitat, relacions amb clients i proveïdors i generen informació, ja s’aconsegueix un nivell òptim.

Per això mateix, la digitalització abasta tots i cadascú dels sectors del teixit econòmic. Ara bé, no de la mateixa manera és necessari implementar-la a totes les empreses i projectes.

DIGITALITZA EL RURAL

Al món rural trobem diversitat de projectes econòmics. El món rural no és només agrícola o ramader. També hi ha empreses tecnològiques que ofereixen solucions innovadores.

No obstant això, s’ha de ser realista i és veritat que comparativament, el sector més important i arrelat és el sector primari. L’agricultura i la ramaderia són activitats necessàries i per elles també hi ha digitalització. Les empreses agropecuàries poden desenvolupar i implementar sistemes que permetin generar dades sobre la producció i les vendes. D’aquesta manera i creuant-lo amb informació de la terra, la climatologia i els preus, poder adaptar les seves activitats.

Però, més enllà de la llaurança, com s’ha comentat, hi ha altres activitats. Als nostres pobles hi ha empreses tecnològiques, veritables cas d’èxit. Hi ha persones compromeses amb el territori que mostren com el talent pot desenvolupar-se a entorns no urbans. Aquestes empreses poden digitalitzar-se. Però, és que, a més a més, hi ha empreses rurals que són Agents Digitalitzadors. Això vol dir que s’encarreguen d’oferir serveis a tercers perquè digitalitzen els seus negocis.

Això mostra el potencial que té el sector econòmic rural més enllà del sector primari i les grans capacitats de les persones dels pobles: persones formades, amb expertisse i savoir-faire.

DIGITALITZA-TE

HèPic som un ecosistema d’agents que promou la innovació al territori rural de muntanya. Per això mateix, si vols fer una diagnosi digital de la teva empresa o necessites consell sobre en què investir, pots contactar amb nosaltres.

Al nostre ecosistema hi ha empreses referents en digitalització, són Agents Digitalitzadors que poden ajudar-te a sol·licitar l’ajut Kit Digital i a subministrar-te solucions digitalitzadores. Per això, pots contactar amb nosaltres o venir al nostre espai coworking a on t’ajudem amb les teves inquietuds.

Categories
Serveis

Esquí, neu i treball: el coworking de la Val d’Aran

El fred s’apropa. Aixì és el que tots als pobles aranesos comenten al carrer, al mercat i als comerços. Ja es nota la gènesi de la temporada hivernal. Les flors dels balcons s’han amagat a llocs més càlids, els guants i bufandes són la millor companyia. Com a tots els entorns rurals de muntanya, la gent comença a estar nerviosa i impacient. S’ha d’accelerar per preparar-se per l’hivern i, evidentment, per la neu.

S’anuncien les blanques precipitacions pel cap de setmana. Les cotes de neu baixen i això vol dir que els esports de neu comencen. D’entre tots, l’esquí és el més guardonat. Les pistes d’esquí obriran les portes. I això què vol dir? Que els nostres pobles pirenaics s’ompliran. Vindrà gent d’altres llocs per gaudir de l’oferta de serveis que s’abalança sobre l’esport de neu.

TREBALLAR I GAUDIR DE LA NEU?

Moltes de les persones que, en aquest cas, venen a gaudir de l’esquí a Baqueira Beret continuen amb el seu treball. Una part d’elles, tenen la possibilitat de teletreballar. Poden connectar-se des dels seus ordinadors i continuar amb les seves tasques. En sabent aquesta circumstància, des d’HèPic volem ajudar-vos. Com a Centre d’Innovació Territorial fiquem a la vostra disposició un espai coworking on podeu treballar còmodament.

Situats a Vielha, aquest espai es pot assolir fàcilment en transport públic, amb la línia d’autobús de Baqueira a Les. També es pot venir en cotxe i, com som a Vielha, no suposa seguir als vehicles que acuden a l’estació d’esquí.

A més a més, si vens a esquiar a Baqueira o a Superbagnères i has de treballar al coworking d’HèPic, podràs conèixer persones professionals amb diferents bagatges. Això mateix és una gran font d’innovació. El fet de compartir temps i espai afavoreix establir conversacions amb altres persones. I, a la vegada, aquest intercanvi ajuda a conèixer nous punts de vista i tenir noves idees les quals poden derivar en nous projectes.

QUINES VIRTUTS TÉ LA TEMPORADA HIVERNAL?

En primer lloc, les persones que gaudeixen de l’esquí a Baqueira Beret i Superbagnères tenen diferents treballs. Des de la consultoria fins al sector sanitari. Són professionals amb un bagatge propi i diferent. Per això, com dèiem, es produeix la innovació.

D’altra banda, venir a la Val d’Aran, ni que sigui a esquiar, et facilitarà la possibilitat de conèixer el teixit empresarial innovador de la Vall. Als nostres municipis hi ha empreses digitalitzadores, empreses que aposten pel desenvolupament sostenible i la responsabilitat social, empreses que utilitzen noves eines tecnològiques punteres per desenvolupar les seves tasques i comerços amb un infinit savoir-faire immesurable.

Podràs venir a gaudir de la neu i, a més a més, podràs conèixer les empreses i agents del territori.

PER QUÈ VENIR AL COWORKING?

A aquests espais compartits, a banda de treballar amb altres persones, fem activitats conjuntament. No tot és treballar, també importa l’oci. A l’espai coworking de HèPic, fem sortides i excursions. Ens agrada gaudir de la natura i la bellesa dels pobles aranesos i francesos.

Hi ha persones de diferents llocs: de Madrid, de Barcelona, de Castella, de França… Això permet conèixer noves receptes de cuina que compartim. També intercanviem els nostres gustos de cinema, de música i de lectura. Si vens a treballar, podràs endur-te infinitat de recomanacions per passar els dies més freds de l’hivern.

Aquestes activitats de networking van més enllà. Podràs venir amb tots i totes les coworkers d’HèPic a prendre un cafè i saber més sobre l’oferta gastronòmica aranesa. 

Per aquests motius, si pretens venir a passar uns dies d’esquí i necessites un espai per treballar, pots contactar amb nosaltres i conèixer de primera mà el coworking. No dubtis a contactar amb nosaltres i intentarem resoldre totes les teves qüestions.

Categories
Innovació

Com aconseguir la innovació?

La innovació apareix cada dia en infinitat d’aspectes. La innovació, malgrat que no ho sembli, apareix a la teva rutina per canviar-la. Innovar és una característica de les persones, ja que els permet desenvolupar-se i créixer. La innovació és la metodologia que permet la generació de noves respostes als reptes actuals, és una eina transformadora amb la capacitat d’activar i potenciar l’entorn.

I això, com afecta la teva rutina? Pots pensar el contrari, però la creativitat és un procés innovador. No es refereix a la forma, sinó al resultat. Quan ets apàtic o apàtica, quan vols canviar alguna cosa, ten el context perfecte per intentar buscar un canvi. Aquest procés imaginatiu és una forma de produir innovació.

És a dir, la innovació és tot això nou, que no es fa al teu context. No vol dir que hagis de crear alguna cosa completament nova, pot ser alguna cosa que es faci a altre lloc.

La innovació pot donar-se durant el procés. La forma d’obtenir els resultats és nova. També pot ser al resultat, que la teva producció sigui diferent. També pot ser als valors que persegueixes.

És important remarcar que la innovació no precisa absolutament de noves tecnologies, un banc al carrer, com ja ho saps, pot ser innovador. La raó per la qual està a un lloc determinat, la forma de produir-lo, els valors que pretén representar, poden perfectament ser innovadors.

COM GENERAR INNOVACIÓ?

La innovació travessa tot, però hi ha ambients que fomenten la innovació. Per començar, les persones són curioses, voleu aprendre. Cadascú té els seus centres d’interès, us pot agradar el medi ambient, la tecnologia o les relacions socials.

Per això, cada persona, amb els seus gustos, aprèn de diferents temàtiques i actualitza els seus coneixements. Això és el primer pas per produir la innovació, conèixer un subjecte, saber sobre ell.

A continuació, és rellevant estar envoltat de persones. Sí, estar amb altres agents que poden conèixer o no aquesta temàtica. No importa si són expertes, si venen de l’àmbit acadèmic o aprenen sobre la temàtica per afició. El fet de compartir temps i espai amb altres persones permet tenir un intercanvi d’idees: noves formes de veure els projectes i les activitats.

És per aquest motiu que treballar en xarxa i crear relacions amb persones d’altres àmbits és una característica necessària per produir la innovació. A això mateix es coneix com a networking. És a dir, treball en xarxa.

NETWORKING: TREBALL EN XARXA

Relacionar-se amb persones, conèixer les seves ambicions, la seva experiència, el seu àmbit de treball és l’entorn favorable al desenvolupament d’idees innovadores i, amés a més, aterrar-les i fins i tot materialitzar-les.

El networking el pots trobar a la teva oficina, al teu lloc de treball. Si treballes a un lloc compartit, com és un coworking, trobaràs diferents perfils professionals amb multitud d’inquietuds. Les relacions que estableixes durant la teva jornada laboral són molt valuoses.

Però no només durant la teva jornada laboral es crea aquest context. L’important ve quan la jornada acaba. Un coworking, com dèiem, és l’espai idoni, ja que coneixes noves persones i existeix una certa mobilitat. Dit d’una altra manera, hi ha gent molt diversa i que rota el qual et permet conèixer encara més persones. Tot i això, et permet establir relacions de companyonia, fins i tot d’amistat.

A espais com el coworking d’HèPic un espai per persones a territoris de muntanya, trobem treballadors i treballadores que venen cada dia. També hi ha persones que venen de visita, a conèixer llocs com Baqueira i que acudeixen a treballar-hi alguns dies. Estre totes s’ha establert relacions d’amistat. Això ha afectat positivament al temps d’oci. És a dir, no només es treballa, també es fan sortides per conèixer nous paratges. Concretament, s’han fet sortides a Bossòst, Luchon i fins i tot excursions pels paisatges de muntanya.

Altres activitats per generar aquest bon ambient de treball ha sigut la participació en activitats culturals: sessions de cinema a Vielha, activitats culturals a la Vol d’Aran, etc. També es comparteixen moment com anar a provar la gastronomia aranesa i gaudir d’un dinar en comunitat.

Aquest ambient ha permet conèixer altres sectors laborals i ajuda a afrontar nous reptes a la feina. Aquests nous punts de vista han produït resultats innovadors i amb un gran potencial.

Per això mateix, per fomentar la innovació és molt important trobar-se amb gent diversa que pot oferir consells des d’altres punts de vista. Si vols conèixer un ambient de treball orientat a la innovació, pots venir a visitar el coworking d’HèPic. No ho dubtis, trobaràs gent de Baqueira, de Vielha, de França, de Madrid, de Barcelona i d’altres punts de la geografia.

Categories
Profesionals

Joves al món rural

Juventud, divino tesoro. Així es parla de la joventut, amb melancolia d’un temps passat. Segur que guardes records d’aquests moments enèrgics i dinàmics en els quals entraves a la vida adulta. Anaven augmentant les responsabilitats, però mantenies un cert assossec i curiositat pels camins de la vida.

Hi ha discrepància sobre la joventut. Alguns parlen d’ella com un estat d’ànim i forma de veure la vida. Altres parlen d’una forquilla d’edats que acostumen a rondar entre els 18 i els 35 anys. Potser tots tenen raó, a la joventut existeix un ímpetu característic. No obstant això, pot ser que sigui una qüestió generacional, una manera de viure marcada per les experiències. Per això, quan parlem de la joventut, es considerarà que és entre els 18 i 35 anys. Per exemple, el bo de lloguer jove contemplen aquest mateix segment d’edat.

COM ÉS EL JOVENT?

Actualment, el jovent és divers. L’ús de les xarxes socials, la tecnologia i internet ha diversificat els gustos i tendències del jovent dels diferents llocs. Existeixen diferents formes de vestir-se, de consumir, de menjar, d’oci. Aleshores, la globalització dona la sensació de tenir un ventall més ampli  d’opcions. No obstant això, també ha afavorit l’establiment de patrons comuns. Per exemple, la música que s’escolta a Corea, també s’escolta a Catalunya i a Mèxic.

Segons l’Informe Juventud en España 2020, el jovent actual acostuma a valorar millor els estudis universitaris que els estudis de formació professional. Es destaca com influeix el nivell educatiu de llurs pares, ja que aquelles persones que tenen expectatives d’estudiar a la universitat són majoritàriament si llurs progenitors han estudiat. El set de treure bones notes, rebre premis o saber que tenen accés a una beca també influeix positivament a llurs expectatives.

EL JOVENT I L’OCUPACIÓ

L’informe mostra com existeixen “ninis”, però no n’hi ha més que abans. Tot i això, el jovent de l’Estat espanyol té una de les taxes de desocupació més altes de la Unió Europea. Així mateix, es reconeix un augment de la precarietat laboral d’aquest conjunt de persones perquè els contractes acostumen a ser temporal i/o a temps parcial. S’identifica que això és un risc, ja que els salaris són baixos en comparació amb el cost de vida i perquè són ocupacions de menor estabilitat. Tot això fa que tinguin una menor cobertura en cas d’atur. Tot es demostra en relació amb aspectes personals de llurs vides en l’àmbit personal, familiar i organitzatiu i deriva en una manca d’estabilitat emocional.

Sobre el tipus de contracte, també és important veure com el jovent, en general, no té els recursos necessaris per crear una empresa o projecte. Això es tradueix en el fet que els autònoms són un percentatge mínim de la població jove.

JOVES RURALS

InJuve va publicar un monogràfic dedicat al jovent rural. La descriuen com “un segment de població fonamental pel desenvolupament social i econòmic, degut al seu paper estratègic en tot el que concerneix la despoblació del camp i la consegüent regeneració de les àrees rurals als àmbits social, laboral i ambiental”. Són, per tant, figures claus del territori que el dinamitzen.

No obstant això, la tendència és la migració d’aquestes persones cap a nuclis més poblats je que hi troben més oportunitats d’ocupació, accés a l’habitatge i millors nivells d’equipaments, més serveis i infraestructures i una millor qualitat de vida.

Malgrat això, el més important, segons aquest informe, és la voluntat. Hi ha joves que volen quedar-ser als pobles o començar a viure i ho fan.

QUINES OPCIONS TÉ EL JOVENT?

Com bé es demostra, l’educació es considera un factor clau a l’hora d’accedir a una ocupació. Aquests coneixements són molt valorats i per això, la major part del jovent decideix accedir a la universitat. No obstant això, s’observa com l’ambició d’ocupar llocs de treball de responsabilitat altament remunerats no està estesa a la població jove. De fet, es prefereixen ocupacions qualificades manual, ja que són bé pagades, però sense tenir els nivells d’estrès dels llocs de treball de responsabilitat.

Tenint en compte tot això -el nivell d’estudis, la precarietat, les preferències particulars i el context dels pobles-, el jovent rural té opcions per treballar. Una important, que no li cal gaire inversió, és el relleu generacional. Al món rural es veu com hi ha negocis que, després de la jubilació dels propietaris, es tanquen. Això afecta el teixit local perquè acostumen a ser serveis necessaris com fleques, fontaneria, construcció, etc.

Per això mateix, el jovent pot prendre el relleu de negocis i, alhora, aportar els seus coneixements i inquietuds. En sabent el dinamisme d’aquest sector de població, els canvis que poden integrar són innovadors i aporten un valor afegit al territori.

A més a més, el jovent rural no està sols: des d’HèPic els podem acompanyar a la recerca d’aquests negocis i a la conceptualització dels canvis que vulguin fer. Amb les formacions poden complementar els seus coneixements per gestionar aquests negocis. Amb les mentories es poden aterrir les idees i assessorar sobre les inquietuds que puguin tenir.

Per això, tant com si vols prendre el relleu com si vols conèixer el context del món rural, a HèPic podem respondre a totes aquestes qüestions en valorant les idees innovadores que tingueu al cap. Podeu contactar amb nosaltres a través del mail infohepic@aran.org o al número de telèfon 667670271.

Categories
Projectes

La cobertura per satèl·lit s’ha inaugurat  

El passat dilluns 17 d’octubre, va inaugurar-se la cobertura per satèl·lit, un projecte innovador que dotarà de connexió de banda ampla i millorarà la prestació de serveis a la muntanya.

A aquest acte realitzat al Refugi de l’Artiga de Lin, al qual van anar representants de Mobile World Capital Barcelona, Hispasat, Arantec, IDAPA, i2cat, Secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya, HèPic i del Conselh Generau d’Aran, es va posar a prova la connexió a través d’una simulació de trucada a emergències, connexió Wifi i bombolla IoT. Es va poder comprovar in situ com aquesta nova eina tecnològica permet establir una comunicació per vídeo i àudio amb la sala de control d’emergències de Pompièrs-Emergencies i com la connexió per satèl·lit obre les portes a una infinitat de possibilitats de digitalització.

Anteriorment, aquest paratge molt visitat no comptava amb cap tipus de cobertura telefònica. Aquest projecte innovador aconsegueix reduir les carències de connexió a llocs rurals de muntanya. Per això mateix, i com a conseqüència, és un projecte compromet amb les característiques del territori i que pretén millorar la qualitat de vida dels seus habitants i visitants. Amb aquest tipus de projectes s’ofereix uns serveis de qualitat per a la població i, així mateix, retenir i atraure el talent de les persones dels pobles.

Aquest treball, dut a terme gràcies a la col·laboració de diferents actors locals com HèPic, Arantec o el Conselh Generau d’Aran amb actors externs com Hispasat, Mobile World Capital Barcelona, IDAPA i i2cat. Concretament, HèPic ha actuat com a coordinador i dinamitzador del projecte, que s’ha materialitzat en un HotSpot Wifi a l’interior del refugi per facilitar la gestió d’aquest, un HotSpot Wifi a l’àrea d’influència del refugi per així ficar a disposició un punt segur d’emergències i connexió, un intèrfon i càmera web amb connexió directa amb el número d’emergències 112 i, per últim, un punt d’accés de xarxa sense fils LoRa per funcionalitats com la ramaderia.

Els projectes innovadors com la xarxa de connectivitat per satèl·lit permeten millorar la qualitat de vida de les persones de territoris rurals de muntanya. Aquest projecte ha sigut acompanyat des d’HèPic per ajudar a la innovació a assentar-se a territoris rurals i de muntanya. Si tu també ets una persona innovadora, no dubtis a contactar amb nosaltres a través del mail infohepic@aran.org o al número de telèfon 667670271.